Analisis deskriptif
Data kinerja pegawai disebuah
perusahaan swasta dengan sampel 20 orang dan 10 pertanyaan kinerja
Kategori :
a)
Sangat rendah
b)
Rendah
c)
Sedang
d)
Tinggi
e)
Sangat tinggi
ANALISIS
|
NO
|
NILAI
|
NO
|
NILAI
|
|
1
|
2
|
11
|
5
|
|
2
|
2
|
12
|
6
|
|
3
|
2
|
13
|
6
|
|
4
|
3
|
14
|
7
|
|
5
|
3
|
15
|
7
|
|
6
|
3
|
16
|
7
|
|
7
|
4
|
17
|
8
|
|
8
|
4
|
18
|
8
|
|
9
|
5
|
19
|
9
|
|
10
|
5
|
20
|
10
|
DISTRIBUSI FREKUENSI
|
NO
|
URAIAN
|
SKOR
|
FREKUENSI
|
PERSENTASE
|
PERSENTASE KUMULATIF
|
|
1
|
SANGAT RENDAH
|
0-2
|
3
|
15%
|
10%
|
|
2
|
RENDAH
|
3-4
|
5
|
25%
|
35%
|
|
3
|
SEDANG
|
5-6
|
5
|
25%
|
45%
|
|
4
|
TINGGI
|
7-8
|
5
|
25%
|
75%
|
|
5
|
SANGAT TINGGI
|
9-10
|
2
|
10%
|
100%
|
|
JUMLAH
|
|
|
20
|
100%
|
|
HASIL ANALISIS:
A.
15% pegawai memiliki kinerja sangat
rendah , terdiri dari 2 orang laki-laki dan 1 orang perempuan, mereka berumur
40-50 tahun.
B.
25% pegawai memiliki kinerja rendah,
terdiri dari 3 orang laki-laki dan 2 orang perempuan, mereka berumur 30-40
tahun
C.
25% pegawai memiliki kinerja sedang,
terdiri dari 3 orang laki-laki dan 2 orang perempuan, mereka berumur 28-30
tahun
D.
25% pegawai memiliki kinerja tinggi,
terdiri dari 3 orang laki-laki dan 2 orang perempuan, mereka berumur 26-28
tahun
E.
10% pegawai memiliki kinerja sangat
tinggi, semuanya perempuan, mereka berumur 25 tahun.
PENGAMBILAN KEPUTUSAN: Tingkat
kinerja pegawai berfariasi, ( populasi penelitian berfariasi)
Analisis statistic diskriptif
RATA-RATA = 2+2+2+3+3+3+4+4+5+5+5+6+6+7+7+7+8+8+9+10/20
=5,3
STANDAR DEVIASI= 0,3
MAXIMUM= 10
MINIMUM= 2
DISRIBUSI FREKUENSI
|
NO
|
URAIAN
|
SKOR
|
FREKUENSI
|
PERSENTASE
|
PERSENTASE KUMULATIF
|
|
1
|
SANGAT RENDAH
|
0-2
|
3
|
15%
|
10%
|
|
2
|
RENDAH
|
3-4
|
5
|
25%
|
35%
|
|
3
|
SEDANG
|
5-6
|
5
|
25%
|
45%
|
|
4
|
TINGGI
|
7-8
|
5
|
25%
|
75%
|
|
5
|
SANGAT TINGGI
|
9-10
|
2
|
10%
|
100%
|
|
JUMLAH
|
|
|
20
|
100%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PENGAMBILAN KEPUTUSAN: HASIL DARI
RATA-RATA 5,3
Tidak ada komentar:
Posting Komentar